Qui suis-je ?
Mon parcours
Passionnée pour les relations humaines, j'ai commencé ma carrière dans le domaine des Ressources Humaines il y a plus de 15 ans, au sein d'un groupe international spécialisé dans la restauration collective.
Mon rôle était d'accompagner les managers de proximité dans la gestion de leurs équipes, en veillant au respect des règles sociales, à la qualité du dialogue social et à la satisfaction des collaborateurs.
J'ai ainsi pu développer mes compétences en matière de recrutement, gestion des carrières, prévention des risques psychosociaux , gestion des conflits , la conduite du changement lors des réorganisations.
J'ai par la suite eu l'opportunité d'exercer des missions de Coach interne et de Formatrice en droit social auprès des managers.
Mon déclic
Ce qui m'a toujours passionné dans mon métier est la possibilité d'accompagner les personnes dans leur développement professionnel et personnel, de les aider à révéler leur potentiel et à s'épanouir dans leur travail.
Je suis convaincue que les relations humaines sont au cœur de la performance d'une entreprise, et qu'il est essentiel de créer un climat de confiance, de respect et de bienveillance entre les collaborateurs.
C'est pourquoi en 2022, j'ai décidé de me reconvertir en tant que Coach professionnelle, pour mettre mon expérience et mes compétences au service des individus et des organisations qui souhaitent améliorer leur fonctionnement, leur efficacité et leur épanouissement.
Ma pratique
J'ai a cœur de vous proposer un accompagnement pragmatique qui corresponde à votre besoin.
C'est la raison pour laquelle, je propose systématiquement un temps d'échange de 45 minutes offert afin de m'assurer que ma pratique puisse répondre à votre demande.
En tant que membre à l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council), je garantie l'application du code de déontologie que vous trouverez ici.
Je m'appuie sur des méthodes et différents outils reconnus tels que le coaching orienté solutions (COS), l'Intelligence Emotionnelle (EQI 2.0) ainsi que mon expertise RH.
Mes valeurs
Dans le cadre de mon approche de l'accompagnement, mon objectif est de vous aider à atteindre vos aspirations professionnelles en tenant compte de votre contexte, de vos ressources et de vos contraintes.
Pour cela, je m'appuie sur quatre valeurs fondamentales qui guident ma pratique :
-La bienveillance : Je vous accueille sans jugement, avec respect et empathie. Je vous écoute avec attention et je vous encourage à exprimer vos émotions, vos besoins et vos envies.
-La confidentialité : Je respecte le secret professionnel et ne divulgue aucune information que vous me confiez.
Je vous garantie un espace de parole sécurisé et protégé. Je vous assure également une totale transparence sur le déroulement du coaching et sur mes méthodes.
- Le pragmatisme : Je vous propose des outils concrets et adaptés à votre situation. Je vous aide à clarifier vos objectifs, à identifier vos leviers d'action et à mettre en place un plan d'action réaliste et efficace. Je vous accompagne dans la mise en œuvre de vos solutions .
-L'authenticité : Je suis moi-même une coach engagée et passionnée par mon métier. Je vous invite à être vous-même, à oser être authentique et à valoriser votre singularité.
Formation et certifications
2023
EQI 2.0 & 360 - Centre de l'intelligence émotionnelle
2022
Coach professionnel COS titre RNCP 7 - Convergence RH Toulon
2006
Master 2 GRH - Gestion des compétences - Université Aix- Marseille
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